心理学硕士（组织与人类因素）

普通人一生中约有三分之一的时间在工作。这相当于一生中大约9万个小时——因此，我们寻找重视我们贡献并优先考虑福祉的工作场所也就不足为奇了。

组织心理学家帮助实现健康和支持性的工作场所。凭借对人类行为的深刻理解，他们激励个人和团队追求卓越。他们将组织文化与战略目标对齐，支持人力资源，并引领劳动力转型。

成为一名专注于工作与组织的注册心理学家。通过创建更健康、更具包容性和更具社会责任感的职场，提升生产力，倡导多元化，并帮助塑造工作的未来。

通过我们的心理学硕士（组织与人为因素）课程，激发变革并改善人们在职场中的体验。

作为澳大利亚仅有的五个组织心理学学位之一，该课程为你成为一名专注于工作与组织的注册心理学家、开启充实职业生涯做好准备。

通过课程学习、1000小时行业实习和研究的结合，你将探索团队合作与领导力的动态。获取基于证据的策略，以促进职场中的适应性和韧性。发现如何激励员工，并深入了解远程工作、多元化和组织变革等新兴趋势。

你将培养在整个工作生命周期中做出贡献的技能，从招聘和职业发展到绩效管理和领导力。建立你在进行心理评估和专业实践方面的专业能力。

毕业生已准备好产生重大影响——不仅是在组织内部，还涉及更广泛的社会议题，如失业、劳动力发展和经济增长。

这个为期两年全日制密集型学位课程，为组织心理学提供全面的基础。你将探索组织发展、招聘与评估、绩效管理、团队合作、领导力、工作压力、组织文化、职业发展、人工智能（AI）的作用等关键领域。

心理学硕士（组织与人为因素方向）课程在设计时吸纳了从业者、学者和学生的意见，确保其与时俱进且高度相关。它结合了行业最佳实践与该领域的最新进展，并着重培养沟通和研究技能。

课程从一月份开始，第一年包括一次行业实习和一系列核心课程，涵盖以下主题：

第二年，你将完成两次额外的实习和一个研究项目，其中包括文献综述和研究论文。

在1000小时的行业实习中，你将在经验丰富的组织心理学家的指导下应用所学技能，磨练你的批判性思维、人际交往能力和文化敏感性。此外，课程注重批判性反思，让你在学习过程中不断精进和调整自己的技能。