墨尔本大学
QS #22The University of Melbourne 澳大利亚
就业与劳资关系法硕士
Master of Employment and Labour Relations Law
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顾问可协助核对背景、申请材料与办理流程。
项目概览
雇佣与劳资关系法硕士课程非常适合对雇佣与劳资关系法律规制感兴趣的法律从业者及非法律背景人士。该课程将帮助您深入理解澳大利亚职场与劳动力相关的雇佣及劳资关系法律体系。
这个项目适合我吗？
双非 / 985 / 海本 · 按你的均分和背景测
学术要求
根据背景不同，提供四种入学路径：
入学路径1（法学背景，无工作经验要求）
- 已完成法学学士（LLB）或法律博士（JD）学位，且具备法律执业资格。
入学路径2（法学背景，需两年工作经验）
- 已完成法学学士（LLB）或法律博士（JD）学位，且具备法律执业资格。
- 拥有两年相关工作经验。
入学路径3（相关专业背景，需两年工作经验）
- 已完成相关专业（如人力资源与管理）的学士学位。
- 拥有两年相关工作经验。
入学路径4（相关专业背景，需一年工作经验及四门研究生课程）
- 已完成相关专业（如人力资源与管理）的学士学位。
- 已完成相关研究生文凭中的四门研究生课程。
- 拥有一年相关工作经验。
语言要求可后补，先拿有条件录取
- 雅思 总分7.0，写作6.5、口语6.5、阅读6.5、听力6.5
- 托福 总分91，写作23、口语22、阅读19、听力19
- PTE 总分72，写作65、口语66、阅读64、听力64
申请材料
- 成绩单与在读/毕业证明
- 学校要求的补充材料