就业与劳动关系法硕士
墨尔本大学
QS #22The University of Melbourne 澳大利亚
所属学院Melbourne Law School
就业与劳动关系法硕士
Master of Employment and Labour Relations Law
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项目概览
雇佣与劳资关系法硕士课程非常适合对雇佣与劳资关系法律规制感兴趣的法律从业者及非法律背景人士。该课程将帮助您深入理解澳大利亚职场与劳动力相关的雇佣及劳资关系法律体系。
申请层次评估
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学术要求
根据背景不同，提供四种入学路径：
入学路径1（法学背景，无工作经验要求）
- 已完成法学学士（LLB）或法律博士（JD）学位，且具备法律执业资格。
入学路径2（法学背景，需两年工作经验）
- 已完成法学学士（LLB）或法律博士（JD）学位，且具备法律执业资格。
- 拥有两年相关工作经验。
入学路径3（相关专业背景，需两年工作经验）
- 已完成相关专业（如人力资源与管理）的学士学位。
- 拥有两年相关工作经验。
入学路径4（相关专业背景，需一年工作经验及四门研究生课程）
- 已完成相关专业（如人力资源与管理）的学士学位。
- 已完成相关研究生文凭中的四门研究生课程。
- 拥有一年相关工作经验。
语言要求可后补，先拿有条件录取
- 雅思 总分最低7.0分、各单项最低6.5分
- 托福 总分最低91分、阅读和听力最低19分、口语最低22分、写作最低23分
- PTE 总分最低72分、阅读和听力最低64分、口语最低66分、写作最低65分
课程设置
课程中文信息暂未完成翻译，当前仅保留学校英文课程原文；申请时请以 校方官网 的最新信息为准。
相关录取案例
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申请材料
必需材料
- 在读学生：提供在读证明和成绩单
- 已毕业学生：提供毕业证、学位证和成绩单
可选材料
- 可先拿有条件录取，入学前补交合格的雅思成绩
- 学校要求的其他材料（如有）