悉尼大学
QS #28The University of Sydney 澳大利亚
人力资源管理及劳资关系硕士
Master of Human Resource Management and Industrial Relations
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项目概览
人力资源管理及劳资关系硕士课程将帮助您理解本地及国际层面的关键雇佣议题、实践与政策。
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双非 / 985 / 海本 · 按你的均分和背景测
学术要求
根据背景不同，提供以下入学路径：
入学路径1（任意学科荣誉学士）
- 拥有任意学科荣誉学士学位或更高学历。
入学路径2（相关学科学士）
- 拥有相关学科学士学位或更高学历。
入学路径3（非相关学科学士+工作经验）
- 拥有非相关学科学士学位或更高学历，且具备相关专业工作经验（通常2年）。
入学路径4（未达分数要求）
- 若未达到上述分数要求（最低50%），需提供GMAT（参考班级平均分630）或GMAT Focus Edition（参考班级平均分585）或商学院认可的其他入学考试成绩。
入学路径5（本校衔接课程）
- 持有悉尼大学人力资源管理与劳资关系研究生文凭或研究生证书。
语言要求可后补，先拿有条件录取
- 雅思 总分最低7.0分、各单项最低6.0分
- 托福 总分最低96分、阅读、听力和口语最低17分、写作最低19分
- PTE 总分最低72分、各单项最低60分
申请材料
- 成绩单与在读/毕业证明
- 学校要求的补充材料
